[摘要] 今天，海盐县教育系统举行 “一流学科团队创建”启动仪式、“卓越教师培养”启动仪式和首轮副教研员聘任仪式，标志着海盐县中小学、幼儿园“卓越师资培育”计划全面启动。
今天，海盐县教育系统举行 “一流学科团队创建”启动仪式、“卓越教师培养”启动仪式和首轮副教研员聘任仪式，标志着海盐县中小学、幼儿园“卓越师资培育”计划全面启动。
活动现场，海盐高级中学夏晨辉等10名教师被选聘为首批副教研员。元济高级中学语文学科团队、武原中学数学学科团队和向阳小学艺术学科团队作为学科代表上台展示。
今年，海盐制定《海盐县中小学校“一流学科团队”创建实施方案（试行）》，目标在“十四五”期间，打造70个左右代表海盐学科教学水平的学校学科团队，形成一批学科教学核心力量，开展学科教学前瞻性问题研究，并充分发挥其示范和辐射带动作用，促进全县学科教学资源共享，实现全县教育均衡优质发展。
同时，海盐编制《海盐县卓越师资培养实施方案》，通过三年的培养，使一批教育领军教师和新锐教师在政治思想、职业道德、教育理论、学科教学水平和教育科学研究等方面均得到明显提高，并形成自己独特的教育理念和教学风格。通过培养，使一部分新锐教师率先成为县学带、名师和教师，使领军教师在教师发展中的带动辐射作用进一步显现。
据悉，经过申报、选拔，入选为海盐县卓越师资培养对象的教师，将接受集中理论培训、分学科团队研修和科研能力提升等培训方式。
此外，根据《海盐县教育研究中心关于推行副教研员制度的实施意见》，海盐还将推行县教育研究中心副教研员制度，增强县域教研力量，充实教研队伍，培养各级各类名师，打造各学科领军教师，促进海盐教育高品质发展。
海盐县教育研究中心将根据学科教研结构、实际教研所需及学科领军人才培育目标，在不同阶段确定选聘学科副教研员岗位。副教研员需参与教研规划、协助开展教研工作并完成执教公开课、组建研究团队、完成调研报告、命制试卷、建设学科教学资源的任务。
人才培养是质量提升的关键。在“十四五”期间，海盐县将努力培养一支具有高尚职业道德、精湛教学技能、良好人文素养，能引领学科高水平建设的领军教师团队，打造卓越师资库，进一步推动县域教育高质量发展。“前期，我们启动了普高领军教师和创新人才培养两项计划，而接下来，我们还将出台相应的配套政策和措施，让‘卓越师资培育’计划真正落地，取得真实效。”县教育局相关负责人表示。
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