etch: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);-webkit-text-stroke-width: 0px;">城市之间的人才竞争不断升温。据报道，今年以来，多个城市陆续发布引才新政，符合条件的人才将获得包括落户、租房补贴、安家费、创业贷款等多方面的政策激励。北京、上海等一线城市也加入“人才争夺战”，相继发布新政，向全球征集高端人才。
etch: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);-webkit-text-stroke-width: 0px;">“人才是资源。对一个城市而言，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。主要城市对人才的渴求，既是城市转型的需求，也是整个国家进入高质量发展阶段的必然选择。”网民“向秋”说。
etch: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);-webkit-text-stroke-width: 0px;">网民“和正升”表示，第二轮人口红利时代已经来临。过去十几年，高等教育为我们储备了丰富的人力资本。经过几十年发展，人才储备已经更新换代了，以往的人才聚集，主要体现在老牌一线城市，其他城市很难享受这样的红利。不过，随着“新一线”及二线城市基础设施发展，在产业资本兴替等多重因素催化下，被集中的人口再度分流。
etch: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);-webkit-text-stroke-width: 0px;">网民认为，当下主要城市的人才争夺战正酣，各个城市不仅要在招揽人才上下功夫，更要在留住人才上下功夫。
etch: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);-webkit-text-stroke-width: 0px;">“人才争夺战关键在于厚植人才生长沃土。”网民“杨红星”说，要让人才各得其所、各展其长还需落实相应的措施。在保证相关利好政策落地兑现的基础上，还要更加科学有效地引导各地各部门把尊重人才的工作落细落实。一是要换位思考，有的放矢；二是各方兼顾，平等待人；三是良性竞争，共同进步。
etch: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);-webkit-text-stroke-width: 0px;">网民“刘庆传”表示，对城市来说，出台“引才政策”必须深入研究城市自身的经济社会结构特点，深入研究影响城市引才的体制机制瓶颈及阻碍性因素，深入研究城市现有人才的学历结构、年龄结构、专业结构等状况，深入研究不同人才的不同心理，让引才政策更加精细化，更具针对性，更有实效性。
etch: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);-webkit-text-stroke-width: 0px;">消息来源：综合
免责声明： 本公众号部分文章和信息由相关主体或人员提供，本公众号刊登并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如涉及真实性等问题，请立即联系管理员，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。对使用本公众号信息和服务所引起的后果，本公众号不作任何承诺。（联系方式：86688590）
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
